與企業攜手達到國際水準
提升國家品牌地位
與企業攜手達到國際水準
提升國家品牌地位
天赋是一种宝贵的“资产”，并不是每个人都具备。但有时这正是你羡慕、嫉妒甚至孤立的原因。那么嫉妒的破坏力有多大呢？如何应对嫉妒、羡慕的同事？我们通过下面的文章来了解一下吧。
如今，年龄已不再是一个人在公司中地位的决定因素。即使是一个非常年轻的人也能管理、培训和监督比他年长的人。然而，要坐上这个在别人眼中看似梦想的位置，年轻的领导者却必须经历自己的艰辛和困难。
除了工作之外，我们还需要关注生活中的其他问题，尤其是我们的健康。劳动法已制定规定，要求我们在预定的时间定期进行健康检查。那么，工人定期健康检查是什么呢？我们通过下面的文章来一探究竟吧！
Thực tế, có rất nhiều người xem nhẹ bữa ăn trưa, họ coi đó là việc kém quan trọng trong một ngày đi làm. Do vậy, vô hình trung, họ đã hình thành cho bản thân những thói quen sai...
关于优点和缺点的问题可能是雇主在面试中最常用的经典问题之一。
Mất tập trung là tình trạng thường thấy ở nhiều người trong chúng ta và nó có thể để lại hậu quả nghiêm trọng. Vậy tại sao chúng ta hay mất tập trung và làm thế nào để cải thiện...
提问技巧是沟通艺术的关键要素之一。在下面的文章中，我们将解释什么是提问技巧以及如何有效地提问。
面试开始时，大多数雇主都会要求应聘者简单介绍一下自己。这被认为是“开启谈话的槟榔叶”。那么，如何进行令人印象深刻的自我介绍，以帮助顺利、成功地开始面试呢？面试时自我介绍包括哪些内容？
工作环境是建立和联系关系的地方，但同时也是最容易暴露不良习惯和有害性格的地方，对企业文化和形象产生负面影响。那么职场中经常出现、需要杜绝的不良习惯有哪些呢？
KNA đồng hành cùng bạn trên chặng đường vươn xa phía trước
Cùng phát triển bền vững & thịnh vượng
