與企業攜手達到國際水準
提升國家品牌地位
與企業攜手達到國際水準
提升國家品牌地位
在走向成年的道路上，有时我们会面临职业迷失的情况，不知道我们所走的路是否正确，或者我们应该选择哪条路。遇到这种情况，我们肯定会很困惑，对吧？那么职业迷失一般发生在什么年龄？迷失后该如何解决？让我们与KNA一起来寻找答案。
如果你认为只要申请一份工作就能“摆脱”一切，那你就错了。许多离职理由如果不合适或有其他选择，都不会被批准。结果，你将不得不继续在不合适的环境中工作，或者错过新工作预先确定的计划。那么，哪些离职理由能够被快速批准呢？
你是否收到了原公司的工作邀请或者经过一段时间的跳槽后想重返原公司？这种情况下你应该怎么做？下面的文章将帮你解答是否应该回到老公司工作的问题，以及帮助你重返老公司的秘诀。
肯定有很多新员工在第一天上班的时候，都担心自己不能融入公司的工作环境。尤其是在一个充满长期雇员的工作环境中，这种恐惧就更大了。那么，当新环境中充满了长期员工时该怎么办？你需要做什么才能融入大家？
员工上班迟到问题是许多组织和企业面临的一个重要问题。那么，如何才是有效、合理、公平的处理迟到员工的方法呢？
当然，经过一段时间的努力和奉献，每个人都希望收到晋升的邀请。很高兴所有的努力都得到了回报。然而，当您感到犹豫和不开心时，不要急于接受晋升。那么拒绝晋升的理由有哪些？为什么这么多人愿意放弃这个宝贵的机会？
您是新搬到办公室的吗？你是否经历过每次犯错都会被人称为“应届毕业生”的情况？让我们与 KNA 坐下来，找到摆脱这个标签的方法！
KNA đồng hành cùng bạn trên chặng đường vươn xa phía trước
Cùng phát triển bền vững & thịnh vượng
