WRAP标准是什么？ 申请主体及社会责任要求
WRAP标准是什么？ WRAP（全球责任认证生产）标准是专门针对纺织行业企业的国际社会责任标准。 KNA CERT 的以下文章将提供有关企业在遵守 WRAP 标准时可以获得的主题、要求和好处的更清晰信息
什么是包裹？
1.什么是WRAP组织？
WRAP（全球责任认证生产）组织是一家非营利组织，致力于纺织、服装和鞋类行业社会责任法规合规性的认证和监督。 WRAP成立于2000年，总部位于美国弗吉尼亚州阿灵顿。 WRAP 的目标是鼓励和促进纺织、服装和鞋类行业的企业遵守劳工、安全和环境标准。
2. WRAP标准是什么？
为了实现既定目标，WRAP组织制定并颁布了WRAP标准。 WRAP 是全球最大的独立工厂认证计划，重点关注服装、鞋类和纺织产品领域。 WRAP 计划评估对 WRAP 12 条原则的遵守情况，以确保安全、合法和道德的制造流程。
WRAP 是纺织服装行业社会责任认证“最常引用的标准”。
包装标准的目标
WRAP 标准设定了以下主要目标：
1、保障劳动者权益
WRAP标准确保纺织行业工人的公平标准、合理工作时间、最低工资、安全与健康以及基本劳工权利。 这包括确保不存在童工或强迫劳动。
2.创造安全的工作环境
WRAP 标准要求企业采取措施确保员工拥有安全的工作环境。 这包括确保安全程序、防护设备和对员工进行劳动安全培训，同时制定预防事故和保护工人健康的措施。
3.遵守法律法规和社会标准
WRAP 标准确保企业遵守当地和国际法律以及社会规范。 这包括确保企业业务和管理流程的透明度和诚实性。
4. 鼓励服装行业的社会责任实践
WRAP标准评估纺织、服装和鞋类企业的社会责任。 这鼓励企业与其利益相关者以及员工之间的积极协调和互动。 这些活动确保可持续发展并为社会创造长期价值。
WRAP的发展历史
WRAP 组织成立于 2000 年，当时美国服装和鞋类协会（AAFA - 美国服装和鞋类协会 - 前身为美国服装制造商协会）致力于解决工厂中普遍存在的劳动力剥削问题。
作为代表1000多个世界知名品牌的行业贸易团体，AAFA担心“这种情况可能会危及整个服装行业。” 他们的回应是成立了一个“工作组”，听取了包括品牌、供应商、非政府组织、学术界和政府官员在内的广泛利益相关者的意见。
该组织提议创建一个组织，以改善服装工人的条件并减少世界各地血汗工厂的存在。 WRAP 的成立是为了替代公平劳工协会，并迅速成为主要服装制造商的首选计划。
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BSCI应用科目
WRAP标准可以适用于服装供应链上的所有组织和企业，无论规模大小或地理位置，所有希望按照国家规定履行社会责任的单位，所有国家都可以适用WRAP标准。
12 包裹原则
企业需要遵守WRAP标准的以下原则：
原则一：工作场所的法律法规
企业必须根据当地法律和东道国法律，遵守生产经营领域的法律法规要求。
原则 2：禁止强迫劳动
企业必须在自愿的基础上维持就业。 严禁使用任何被强迫、监禁、抵债或被贩卖的劳工。 确保劳动合同下的招聘符合法律规定，不对工人施加任何形式的胁迫。
原则 3：禁止童工
企业必须确保不使用童工；允许使用童工的国家的工作年龄为18岁或以上。 企业还必须遵守有关年轻工人的工作类型和工作量的规定。
原则 4：禁止骚扰和虐待
企业必须确保工作环境不受到经理或同事的骚扰、虐待，或使用任何形式的虐待性惩罚来伤害工人，包括言语或行为。
原则 5：薪酬和福利
企业必须确保按照与员工的协议支付工资，并按照当地法律和东道国法律的规定确保福利。 支付加班费或节假日工作费，以及福利，包括社会保险和健康保险。
原则六：遵守工作时间
每天的工作时间和每周的工作天数不得超过当地法律规定的小时数。 企业必须在连续7个工作日内提供至少1天的休息日，但因业务紧急的特殊情况除外，并必须征得员工的同意并确保附带福利。
原则 7：禁止歧视
企业必须根据劳动者的工作能力来招聘、支付工资、晋升或终止劳动合同，不得基于地理、地区、个人或宗教特征、宗教、信仰或任何其他原因。
原则 8：确保劳动健康和安全
企业必须保证劳动者的健康，提供安全的工作环境，保证工作过程前后的健康。 企业在提供住宿的情况下，需要保证员工的生活质量需求
原则 9：协议自由和集体谈判
企业必须承认并尊重工人在劳动自由和集体劳动协议方面的合法权利。
原则 10：符合环境法律、法规和标准
企业必须遵守其业务和生产活动所在地的环境法律/法规和适用标准。
原则 11：正确执行海关程序
企业认真履行纳税义务，严格履行与运输相关的海关手续和通关手续。 不得非法运输未按规定纳税的成品。
原则 12：安全
企业确保控制和维护安全规定，防止违禁品、未明确申报的货物或违反法律的违禁品（如麻醉药品、生物物质、化学品、潜在爆炸性化学品或其他违禁物品）发生或运输。
应用包装标准的好处
1、节省运营成本
在应用WRAP标准时，企业必须遵守劳动安全法规和标准。 这有助于最大限度地减少职业事故或职业病的风险，从而减少赔偿成本和与事件处理相关的成本。
2.吸引并留住大量人才
每个员工都希望在健康、安全的环境中工作，并享有自己的权利。 采用 WRAP 标准的企业通常会履行有效的社会责任，从而轻松吸引和留住最优秀的人才。
3. 提高生产力和运营效率
安全的工作环境和对社会责任的关注将创造巨大的工作动力。 当员工感到满意时，生产力和运营效率的提高就变得很容易。
4、提升品牌美誉度和美誉度
消费者对负责任的购物越来越感兴趣。 他们通常更喜欢符合社会责任标准的品牌。 因此，遵守WRAP标准有助于企业提高在市场上的声誉和声誉，从而吸引客户并销售更多产品。
5、遵守法律、行业法规
WRAP标准不仅可以帮助企业满足市场要求，还可以帮助他们遵守现行法律法规，避免罚款和其他法律问题的风险。
→ 可以说，应用WRAP标准不仅可以为企业带来经济利益，还可以帮助他们在市场上树立积极且可持续的形象。
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希望本文能够部分帮助读者了解什么是 WRAP，并获得一些有关根据 WRAP 标准践行社会责任的要求的信息。
如果您想了解有关应用 WRAP 标准流程的更多详细说明或对 WRAP 认证服务感兴趣，请联系 KNA CERT，热线电话：0968.038.122 或电子邮件：salesmanager@knacert.com 以获得最早的支持。
