ISO 45001 是什么？健康与安全管理体系 (2024)
“ISO 45001 是什么？” - 这是那些有兴趣了解并建立职业健康与安全管理体系（OHSMS）的人们目前关心的问题。让我们与 KNA CERT 一起在以下文章中了解有关 ISO 45001 标准的基本信息。
ISO 45001 是什么？
ISO 45001 标准是什么？
ISO 45001 是关于职业健康与安全管理体系（OHSMS - Occupational Health and Safety Management System）的国际标准。ISO 45001 标准由国际标准化组织（ISO - International Organization for Standardization）制定。
ISO 45001 建立了先进的职业健康与安全管理体系，帮助组织降低劳动安全风险，通过构建安全健康的工作环境来保护员工的健康。
ISO 45001:2018 是什么？
ISO 45001:2018 是 ISO 45001 职业健康与安全管理体系标准的首个且目前唯一的版本，于 2018 年 3 月 12 日发布。
ISO 45001:2018 取代了由英国标准学会制定和发布的 OHSAS 18001 职业健康与安全管理体系标准。因此，正在实施 OHSAS 18001 的企业需要转换为 ISO 45001。
从 OHSAS 18001 转换到 ISO 45001 的时间为 3 年。组织仍可在 2021 年 3 月 12 日之前获得 OHSAS 18001 认证或按照旧标准进行监管。之后，所有获得 OHSAS 认证的企业都需要按照 ISO 45001 标准执行。
OHSAS 18001 与 ISO 45001 主要区别是什么？
两个标准的主要区别在于 ISO 45001 采用主动方法，要求在事故和伤害发生之前评估和纠正危险风险，而 OHSAS 18001 采用被动方法，重点关注风险而非解决方案。
以下是ISO 45001与OHSAS 18001的一些主要区别：
目标与绩效：ISO 45001更注重作为改进动力和评估绩效的目标。这些目标可能涉及劳动者参与、内外部沟通和采购等主题。
结构：ISO 45001的结构基于SL附录，这是其他ISO管理体系标准的框架，有助于更轻松、有效地实施。
领导承诺与管理：ISO 45001要求更强调高层管理将健康和安全整合到组织整体管理体系中。
风险与机会管理：使用ISO 45001，公司确定、审查和采取措施来解决可能中断生产的风险和机会。ISO 45001在考虑这两个因素，而OHSAS 18001只涉及危险。
劳动者和第三方参与：ISO 45001更加注重提高所有劳动者和相关方的需求和期望，同时要求培训和教育员工以确定风险。OHSAS 18001不允许广泛员工参与。
这些差异反映了在两个标准之间管理健康与安全的方式的显著变化。为了取得成功，企业必须评估其当前的管理体系并准备过渡到ISO 45001。
申请ISO 45001的对象
ISO 45001标准可适用于所有组织和企业，无论其行业、领域、规模或地理位置如何。所有有建立安全、健康的工作环境需求的单位都可以应用ISO 45001标准来建立符合国际标准的职业健康与安全管理体系。
ISO 45001:2018标准内容
适用范围
引用文件
术语和定义
组织的背景
了解组织和组织的背景
了解劳动者和其他相关方的需求和期望
确定OH&S管理系统的范围
OH&S管理系统
领导和劳动者的参与
领导和承诺
OH&S政策
组织的角色、责任和权力
劳动者咨询和参与
策划
应对风险和机会的行动
制定和实施OH&S目标的计划
支持
资源
能力
意识
沟通
文档信息
运作
计划和控制操作
为紧急情况做准备和应对
性能评估
监视、测量、分析和评估操作的有效性
内部审核
领导审查
改进
总体
事件、不一致和纠正行动
持续改进
立即注册
ISO 45001管理体系
ISO 45001管理体系是什么？
ISO 45001管理体系是职业健康与安全管理体系（OHSMS）。ISO 45001管理体系集成了组织相关或相互作用的因素，以确立政策、目标和过程来管理职业健康与安全。
ISO 45001标准是目前全球最广泛应用于建立符合国际标准的职业健康与安全管理体系的标准。
建立职业健康与安全管理体系的步骤
步骤1：启动项目
步骤2：设立专责部门
步骤3：实地调查
步骤4：收集有关当前安全和健康状况的数据
步骤5：ISO 45001:2018意识培训
步骤6：完善基础设施、设备（如果需要）
步骤7：制定OHSMS系统建设计划
步骤8：起草ISO 45001流程文件
步骤9：实施ISO 45001
步骤10：内部审核培训
步骤11：内部审核
步骤12：纠正行动
步骤13：领导审查
步骤14：ISO 45001认证注册
步骤15：ISO 45001认证评估
步骤16：纠正行动
步骤17：纠正行动
步骤18：维护ISO 45001认证
步骤19：ISO 45001再认证
→ 查看ISO 45001的19个应用步骤的详细内容。
应用ISO 45001标准在企业中的好处
在一个充满变革和激烈竞争的世界中，企业的维持和发展不仅取决于生产优质商品或提供优质服务，还取决于建立一个安全的工作环境，确保每位员工的健康和最大安全。以下是应用ISO 45001标准的一些好处。
提高对劳动安全的认识
应用ISO 45001有助于企业在组织中建立安全工作和自觉性的氛围。每个人都会意识到在劳动过程中保护健康和生命比任何事情都重要。
减少事故和伤害
ISO 45001已经帮助企业建立了有效的安全程序和措施。因此，事故和伤害的数量将大幅减少。这不仅保护了员工，还帮助企业节省处理问题的时间和金钱。
提高工作效率
安全和健康的工作环境将产生满意和积极的工作态度。员工会更有信心，更专注于他们的工作。这有助于显著提高工作效率。
持续评估和改进
ISO 45001鼓励持续评估和改进。ISO 45001要求企业制定安全和职业健康绩效的标准和指标。这个过程帮助组织不断提高和发展职业健康与安全管理体系。
建立信任和声誉
客户、合作伙伴和社区都高度评价遵守ISO 45001标准的企业。拥有ISO 45001认证建立了企业在人们眼中的信任和声誉，为企业的发展和业务扩展创造了有利条件。
→ 可以说应用ISO 45001标准是一个明智的决定。它不仅有助于保持员工的安全和健康，还是一种正确的战略，有助于企业提高绩效、建立信任，以及在这个充满挑战的时代中实现可持续发展。
KNA CERT的ISO 45001认证服务
作为目前越南领先的信誉认证机构之一，KNA CERT为所有组织和企业提供最新版本的ISO 45001标准的认证评估服务。
KNA CERT已成功与TUV奥地利（TUV Austria）签署了关于ISO 45001认证服务的合作协议。根据协议，TUV奥地利授权KNA为越南ISO 45001标准的评估机构。
TUV奥地利是一家拥有150年发展历史的认证机构，提供全球范围的500多项评估、检测、审核、标准化和全球测试服务。目前，TUV奥地利在30多个国家设有60多个分支机构，全球拥有3000多名员工。
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希望本文能部分帮助读者了解 ISO 45001 是什么，并获得一些有关职业健康安全管理体系 (OHSMS) 的信息。 如果您的企业想了解有关标准要求的更多详细信息或对 ISO 45001 认证服务感兴趣，请联系 KNA CERT，热线电话：0968.038.122 或电子邮件：salesmanager@knacert.com，以便尽快获得支持。
