什么是职业健康安全体系？ 职业健康安全管理体系

职业健康与安全管理体系（OHSMS - Occupational Health and Safety Management System）是当前广泛应用的先进系统之一，用于构建安全、健康的工作环境。在这篇文章中，让我们与KNA CERT一起深入了解OHSMS的详细信息以及如何在企业中取得OHSMS的成功。

OHS是什么？

OHS是"Occupational Health and Safety"的英文缩写，翻译成越南语为"An toàn và sức khỏe nghề nghiệp"，也可以称为"An toàn lao động"或"An toàn vệ sinh lao động"。OHS是一个术语，涉及确保工作环境对员工的健康不造成危害。这里的健康包括身体和精神健康。为确保OHS，需要考虑采取预防措施、减少风险和危险，确保在劳动过程中遵守与健康和安全相关的法规。

什么是职业健康与安全？

为什么需要应用职业健康安全体系？

应用OHS体系（职业健康安全管理体系-OHSMS）是必要的，因为它给组织和员工带来许多重要的好处。 以下是一些重要的好处，解释了为什么有必要应用 OHS 系统：

1、保护劳动者的健康和安全

这无疑是组织可以轻松看到的第一个好处。 OHS体系确保工作环境安全，不会损害工人的健康。 该系统有助于降低工作场所事故和职业健康问题的风险。

2. 遵守法律

目前，世界上大多数国家和地区都颁布了劳动安全法规和法律，在那里经营的组织/企业必须遵守。 采用 OHSMS 有助于组织确保遵守这些法规，并避免因违规而被罚款或承担责任。

3. 最小化风险和相关成本

应用 OHSMS 系统可帮助组织识别和管理职业健康和安全风险。 当事故和疾病的风险降低时，组织可以减少与工作场所事故相关的成本，例如受伤员工的赔偿金和医疗护理。 此外，若发生劳工事故，机构还可能需要支付其他相关费用，如因违反劳动安全法而被罚款、处理沟通费用等。由于企业形象受到影响，...

3、提高生产力和工作效率

安全健康的工作环境将有助于提高工作效率和注意力。 当员工感到更加安全时，他们就能更好地工作。 这可以创造一种积极而有趣的工作文化。

实施OHS有助于提高生产力和工作效率。

提供安全的工作条件使企业更容易吸引新人才并保留现有员工。拥有高质量、熟练和忠诚的员工团队是企业未来强大的内在资源，推动企业持续发展。

提升组织的声誉和声望

工伤事故或违反劳动安全卫生法规可能会对组织的声誉造成严重损害。应用OHS系统有助于在公众和管理机构面前保护组织的品牌和声誉。

吸引客户和合作伙伴

建立良好的OHS系统的组织通常在社区和市场上享有较高的声誉。这有助于吸引客户和商业合作伙伴 - 那些重视社会责任和可持续发展价值的人。

→ 以上只是解释为什么企业需要应用OHS系统的一些主要原因。在建立OHSMS的过程中，组织可能会发现更多的好处。

企业OHSMS的要素

职业健康与安全管理体系（OHSMS - Occupational Health and Safety Management System）是企业安全和健康工作环境的重要组成部分。OHSMS帮助组织建立和维护确保员工在工作过程中的安全和健康的流程和标准。以下是OHSMS的一些重要要素：

组织结构

领导承诺：从高层领导获取承诺和支持是确保OHSMS有效执行的关键。领导层需要明确表达对职业健康与安全的重要性的承诺，并提供建立系统所需的资源。

OHS部门：企业需要建立一个负责职业健康与安全的部门或工作小组来管理和执行OHSMS。

责任和权限：除了专门部门外，各部门和人员也对OHSMS的成功做出贡献。因此，需要明确定义每个部门和个人的角色、责任和权限，以适应各个部门的职能和每个个体的能力。

规章制度

OHS政策：企业应该有一份清晰并在整个组织广泛宣传的OHS政策，反映组织对安全和职业健康的承诺。一旦内容统一，OHS政策应该传达给所有员工。

规章和法规：需要建立和遵守有关安全和职业健康的规章和法规。这包括确定适用于各种工作和地点的具体安全和健康规定。

培训和教育：OHS规章制度还应包括员工有关安全和职业健康的培训和教育要求。

过程
识别风险和风险评估：企业需要识别和评估其工作环境中有关安全和职业健康的风险和风险。

实施控制措施：在确定风险后，需要建立控制措施以减少或消除这些风险。

报告事件：企业应制定程序以记录、报告和调查与安全和职业健康相关的事件。

监控系统
检查和评估：为确保OHSMS的有效性，企业需要定期进行关于遵守安全规章和标准的检查和评估。

反馈和改进：基于检查和评估的结果，企业需要不断反馈和改进其OHSMS，以提高安全和职业健康的绩效。

如何建立有效的OHS系统？
实施职业健康与安全管理体系（OHSMS）对任何希望提高安全性、确保员工健康和幸福的组织都至关重要。以下是建立有效OHS系统的逐步指南：

步骤1：管理层承诺

在实施OHS系统的第一步是从高级管理层获得承诺。组织的领导层必须理解OHSMS的价值，并愿意提供建立系统所需的资源。

步骤2：建立职业健康与安全政策

制定反映组织对建立安全、健康工作环境的承诺的安全劳动政策。该政策应涵盖组织追求的安全目标和目的。一旦内容达成一致，OHS政策应传达给所有员工。

步骤3：识别危险和风险评估

在工作场所仔细进行危险识别和风险评估。这将有助于组织了解可能对员工造成危害的因素以及通过什么方式。

步骤4：执行安全控制程序和措施

根据风险评估的结果，制定安全控制程序和措施，以减少、限制和防止这些风险。这可能包括安全规定、标准操作程序、个人防护设备的使用等。

步骤5：培训和

实施职业健康与安全需要持续的培训和教育

第 6 步：沟通

确保沟通渠道有效运作，在整个组织内传播安全信息。 鼓励员工报告危险和不安全工作条件以便及时处理

第 7 步：监控和测量

定期监控和衡量职业健康与安全体系的有效性。 这可以通过检查、评估和调查事件原因（如果有）来完成。

第 8 步：准备并应对紧急情况

对于紧急情况下该怎么做有一个清晰的计划。 这应包括疏散程序、急救、防火等。

第九步：持续改进

定期审查和更新OHSMS，以确保系统持续有效运行。 根据从事件、运营变化或技术进步中吸取的经验教训，进行必要的改变。

第 10 步：记录并保存记录

应完整记录流程，并保留所有上述步骤的完整记录。 这将提供组织实施 OHSMS 的证据，并帮助组织识别未来改进的趋势和领域

→ 实施 OHSMS 体系是一个包含持续改进承诺的过程。 这不是一次性活动，而是组织运营的基本组成部分，因此需要将其纳入组织文化中。

ISO 45001职业健康安全管理体系

ISO 45001 标准是当今构建合格的质量管理体系 (OHSMS) 最常用的一组标准。 ISO 45001指导组织建立原则、政策、流程和程序，以构建安全的工作环境，确保工人的安全和健康，从而提高工作绩效，并降低职业事故的风险。

ISO 45001诞生于2018年3月12日，取代了OHSAS 18001标准。相应地，应用OHSAS 18001的企业需要转换为ISO 45001。从OHSAS 18001到ISO 45001的转换时间为03（三年）。 在 2021 年 3 月 12 日之前，组织仍然可以通过 OHSAS 18001 认证或按照旧标准进行监控。在此之后，所有 OHSAS 认证的企业都需要遵守 ISO 45001。

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